Què és la relocalització laboral (o relocation)?

Viure en un món globalitzat significa que les fronteres geogràfiques limiten cada vegada menys l’activitat de les persones i les empreses. Hi ha professionals que troben millors oportunitats en un altre país o una altra ciutat, i companyies que o bé traslladen les seves instal·lacions a un altre punt geogràfic o bé inicien nous projectes en una ubicació diferent, per la qual cosa necessiten traslladar algun dels seus professionals; això ho coneixem com a relocalització laboral. Sigui quin sigui el teu cas, si tens un desplaçament professional a la vista, intentarem ajudar-te amb aquest post.

Què significa relocation?

Literalment, la paraula anglesa relocation significa “reubicació”, però en el context professional s’utilitza per designar el fenomen cada vegada més habitual a les empreses de desplaçar empleats a un altre país o una altra ciutat dins del seu.

Existeixen moltes causes per a una relocalització, des d’atendre un projecte que es dilatarà durant uns mesos fins a un trasllat definitiu per cobrir un lloc en una nova oficina o directament una reubicació de tota l’empresa. Segons els supòsits, la llei preveu quan l’empresa pot obligar l’empleat a desplaçar-se, però el més normal és que es tracti d’un moviment consensuat i beneficiós per a les dues parts.

Quant dura una reubicació laboral?

La legalitat vigent diferencia entre un trasllat, que suposa una reubicació de més de 12 mesos en un període de tres anys, i un desplaçament temporal, per al qual està estipulat un màxim de 12 mesos dins del mateix període de tres anys.

És a dir, si t’enfrontes al repte de canviar de ciutat per a un projecte concret que duri menys d’un any, potser el més beneficiós sigui prendre-t’ho amb calma i buscar un allotjament flexible com Be Casa, on tu tries quant de temps vols quedar-t’hi. A Be Casa pots trobar estudis o apartaments d’1 dormitori que t’ofereixen totes les comoditats d’un hotel però sense les obligacions de llogar un pis, des de 723 euros al mes amb tot inclòs.

Si es tracta d’un trasllat més llarg o prefereixes moure’t amb la teva parella o la teva família, també tens apartaments de 2 dormitoris totalment equipats. Una veritable llar on tens servei de neteja, pàrquing, recepció, seguretat… en poques paraules, encara que estiguis reubicat/da, comptaràs amb tot el bo d’estar a casa però sense preocupacions.

Què ha de tenir en compte una empresa abans de buscar allotjaments per a un empleat relocalitzat?

Pot ser que estiguis llegint això i no siguis el professional que s’ha de desplaçar, sinó un responsable de la seva empresa, i que estiguis buscant una fórmula per trobar-li un allotjament abans d’iniciar el procés de relocation. En aquest cas, tens tres opcions:

1. La primera és recórrer a un hotel i pagar per nits, la qual cosa segurament serà una opció més costosa. A més, el teu empleat viurà en una habitació on li resultarà molt complicat treballar, organitzar reunions o rebre visites.
2. També pots llogar un apartament per a ell i haver de formalitzar un contracte amb el propietari, dipositar una fiança, etc. Aquesta solució li donarà més independència, però haurà d’ocupar-se de la neteja i el manteniment de la casa, afegint aquest esforç a la seva feina. Un altre inconvenient és que molts propietaris exigeixen un període mínim de lloguer que de vegades supera els dos anys, la qual cosa és completament inviable si el teu empleat es desplaça per a un projecte puntual.
3. La tercera opció és comptar amb Be Casa. Aquí, els professionals de la teva empresa tindran un apartament independent totalment moblat i equipat, amb tots els serveis d’un hotel i una cosa molt important: un espai de coworking amb taules individuals o per treballar en equip, sales de reunions i connexió wifi d’alta velocitat. I el millor és que pots contractar l’allotjament pel temps que necessitis, ja siguin dies, setmanes o mesos, amb tarifes d’allotjament corporatiu per a empreses de tot tipus i mida. Si ho desitges, podem dissenyar junts un programa d’estada personalitzat per als teus empleats, amb la durada i els serveis addicionals que vulguis que els proporcionem. Ells comptaran amb la comoditat de viure en contacte amb persones que comparteixen la seva situació i gaudir de zones comunes com piscina, cafeteria, gimnàs, terrasses…

A Be Casa sabem que el present del món professional és cada vegada més flexible, i per això hem creat un model que s’adapta a les necessitats de les persones i les empreses, sempre amb el propòsit de fer que tothom se senti com a casa, fins i tot quan, per feina, necessites estar reubicat.