Mundializatutako mundu batean bizitzeak esan nahi du muga geografikoek gero eta gutxiago mugatzen dutela pertsonen eta enpresen jarduera. Badira beste herrialde edo hiriren batean aukera hobeak aurkitzen dituzten profesionalak, eta instalazioak beste leku geografiko batera lekualdatzen dituzten enpresak edo kokapen desberdin batean proiektu berriak abiatzen dituztenak, eta, beraz, profesional batzuk lekuz aldatu behar izaten dituzte; horri lan-errelocalizazioa deitzen diogu. Zure kasua edozein dela ere, desplazamendu profesional bat baduzu ikusmiran, post honetan laguntzen saiatuko gara.
Zer esan nahi du relocation hitzak?
Literalki, ingelesezko relocation hitzak “birkokapena” esan nahi du, baina testuinguru profesionalean enpresek gero eta ohikoagoa duten fenomenoa izendatzeko erabiltzen da: langileak beste herrialde batera edo beren herrialdeko beste hiri batera lekuz aldatzea.
Errelocalizazioaren arrazoi asko daude: hilabete batzuetan luzatuko den proiektu bati erantzutea, bulego berri batean lanpostu bat betetzeko behin betiko lekualdaketa bat egitea edo enpresa osoa berkokatzea, adibidez. Kasuaren arabera, legeak aurreikusten du noiz behartu dezakeen enpresak langilea desplazatzera, baina ohikoena da bi alderdientzat onuragarria den eta adostua den mugimendua izatea.
Zenbat irauten du lan-berkokapen batek?
Indarrean dagoen legerian bereizten da alde batetik “traslado” bat, hiru urteko epean 12 hilabete baino gehiagoko berkokapena dakarrena, eta, bestetik, aldi baterako desplazamendua, kasu horretan gehienez 12 hilabetekoa izan daitekeena hiru urteko epe berean.
Hau da, hiri-aldaketa erronka bati aurre egin behar badiozu proiektu jakin baterako, eta proiektu horrek urtebete baino gutxiago irauten badu, agian onuragarriena da lasai hartzea eta Be Casa bezalako ostatatze malgu bat bilatzea, non zuk erabakitzen duzun zenbat denboraz geratu nahi duzun. Be Casa-n estudioak edo logela bakarreko apartamentuak aurki ditzakezu, hotel baten erosotasun guztiak eskaintzen dizkizutenak baina pisu bat alokatzeko betebeharrik gabe, hilabeteko 723 eurotik aurrera, dena barne.
Lekualdaketa luzeagoa bada edo bikotekidearekin edo familiarekin mugitzea nahiago baduzu, guztiz hornitutako bi logelako apartamentuak ere badituzu. Benetako etxe bat da, garbiketa-zerbitzua, parkinga, harrera, segurtasuna… izango dituzuna; hitz gutxitan, birkokatuta egonda ere, etxean egongo bazina bezala sentituko zara, ardura gutxiagorekin.
Zer hartu behar du kontuan enpresa batek berriro kokatutako langile batentzako ostatu bila hasi aurretik?
Agian hau irakurtzen ari zara eta ez zara desplazatu behar duen profesionala, baizik eta enpresako arduraduna, eta zure langilearentzat ostatu-modu bat bilatzen ari zara relocation prozesua hasi aurretik. Kasu horretan, hiru aukera dituzu:
- Lehenengoa da hotel batera jotzea eta gau bakoitzeko ordaintzea, seguruenik aukera garestienetakoa izango dena. Gainera, zure langilea logela batean biziko da, non oso zaila izango zaion lan egitea, bilerak antolatzea edo bisitariak hartzea.
- Halaber, apartamentu bat aloka diezaiokezu eta jabearekin kontratua sinatu, fidantza jarri eta abar egin behar izango duzu. Soluzio horrek autonomia handiagoa emango dio, baina berak arduratu beharko du etxearen garbiketa eta mantentzeaz, eta ahalegin hori bere lanari gehituko zaio. Beste eragozpen bat da jabe askok gutxieneko alokairu-epea eskatzen dutela, askotan bi urte baino gehiagoz luzatzen dena; hori guztiz bideraezina da zure langilea proiektu jakin baterako aldi baterako lekualdatzen bada.
- Hirugarren aukera Be Casa-rekin kontatzea da. Hemen, zure enpresako profesionalek apartamentu independente bat izango dute, guztiz altzariz hornitua eta ekipatua, hotel bateko zerbitzu guztiekin eta oso garrantzitsua den zerbait: coworking gune bat, banakako mahaiak edo taldean lan egiteko eremuak, bilera-gelak eta abiadura handiko wifi konexioa. Eta onena da ostatua behar duzun denboran kontrata dezakezula: egun, aste edo hilabetez, edozein motatako eta tamainatako enpresentzako ostatu korporatiboaren tarifekin. Nahi izanez gero, zure langileentzako egonaldi programa pertsonalizatu bat diseina dezakegu elkarrekin, iraupena eta eman nahi dizkiezun zerbitzu gehigarriak zehaztuz. Haiek, berriz, haien egoera berezia partekatzen duten beste pertsona batzuekin bizitzeak ematen duen erosotasunaz eta igerilekua, kafetegia, gimnasioa, terrazak… bezalako gune komunez gozatzeko aukeraz baliatuko dira.
Be Casa-n badakigu mundu profesionalaren oraina gero eta malguagoa dela, eta horregatik sortu dugu pertsonen eta enpresen beharretara egokitzen den eredu bat, beti helburu berarekin: denek etxean bezala senti daitezen lortzea, baita lanagatik birkokatu behar duzunean ere.